完全実力主義の総勢125名の新アイドルプロジェクト『Zero Project』始動！ 野苺みくる、先斗ぺろ、朝比奈凛、みちゃんなど加入決定

新アイドルプロジェクト『Zero Project』が始動した。

『Zero Project』は今までのアイドルにない仕組みで”縛られないアイドル“を実現し、完全実力主義で女の子の夢を後押しするアイドルプロジェクト。

メンバー同士やメンバーと運営側の目標のズレを解消し、メンバー1人ひとりが自分自身の成長に真摯に向き合えるアイドル活動を実現するためにスタートしたという。

メンバーの売上によってイベントやメディア露出が変わるリーグ制度を採用し、3ヵ月に1度所属チームを見直すことで、メンバー自身がなりたい姿を目指すことが可能。

また、ほかの事務所からのスカウトを容認するスカウト制度も導入し、メンバーそれぞれの夢を後押しする。

Zero Projectが採用する3つの制度

Zero Projectは今までのアイドルにない3つの制度を採用した、完全実力主義で女の子の夢を後押しするアイドルプロジェクト。

制度1：運営側の采配に縛られない“リーグ制度”
完全実力主義で個人の実力を正当に判断するため“リーグ制度”を採用。Zero5からZero1まで階級を設け、メンバーはチェキの売上によって昇格・降格を決定。リーグが昇格するほど、イベントやメディア露出の幅を広がり、夢の実現に一歩近づく仕組みとなる。アイドル活動の運営の透明性を担保し、メンバーが安心して活動できる環境を作っている。

制度2：所属したチームに縛られない“チームシャッフル制度”
自分に合ったコンセプトの楽曲で活動してもらうべく、5つのコンセプトチームを用意。王道系、清楚系、パワフル派系、個性系、K-POP系の5つのコンセプトとチームごとにオリジナル楽曲を用意。さらに自分に合ったチームを定期的に見直してもらうべく、3ヵ月に1回自分に合ったチームへの移動が可能とする“チームシャッフル制度”を採用。自分の目指す方向や夢を定期的に考えられるアイドル活動を実現する。

制度3：事務所の契約に縛られない“スカウト制度”
メンバーそれぞれの夢を応援するべく、ほかの事務所からのスカウトを容認する“スカウト制度”を採用。チームの見直しとともに3ヵ月に1回契約を更新し、その際にほかの事務所への移籍が可能。3ヵ月という契約期間は自分がアイドルに適しているか見極めてもらうべく、これまでにない短い契約期間とし、それぞれが自分自身の夢を実現することを応援する。

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